ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES, LES CANDIDATS ET LES SALARIÉS
Accompagner nos candidats à la recherche de sécurité vers un CDI Temps plein de droit commun aux diverses garanties.
D’accroitre la performance de nos clients grâce à la fidélisation des Ressources externes dans un schéma vertueux aux multiples avantages.
Pour vous candidats !
# Csécurisant
Garantie de salaire
Sérénité et visibilité personnelle
# Csimple
Un employeur unique en CDI Temps plein
et plusieurs possibilités de mission
# Cvalorisant
Une montée en compétence étudiée tout au long du parcours professionnel et abondement de 500 euros supplémentaire de votre CPF chaque année
# C100%RH
Mutuelle 100% prise à charge
Suivi personnalisé et individualisé
Egalité de traitement
25 jours de congés payés
Entretien de carrière aux étapes de votre parcours
Tremplin possible vers l’embauche client
Pour vous clients !
# Cflexible
L’union de la souplesse entre la mise à disposition
dont vous avez besoin et du talent nécessaire à
votre activité = flexibilité responsable
# Csimple
Gestion administrative simplifiée avec la fidélisation
de nos Ressources externes sans motif de recours,
sans limite de temps et sans carence
# Cvalorisant
Un Cdi aux fins d’employabilité qui valorise la
poly compétence de ses salariés.
Une action engagée dans votre politique RSE
# Cfidèle
Une compétence fidèle et disponible au
long court afin de vous garantir la performance,
un maintien de votre qualité de service avec du personnel
formé à votre image en continu
NOTRE ADN :
UNE MISSION DOUBLE
Déprécariser et sécuriser les parcours professionnels de nos salariés et accompagner nos clients dans une gestion vertueuse de le Ressource externe
UNE VISION
Une valorisation humaine pour une Gestion Prévisionnelle des RH innovante
UNE VOLONTE
S’engager socialement à vos côtés en apportant une solution singulière aux problématiques RH bien réelles
UNE CROYANCE
La considération, la fidélisation et l’engagement sont les ingrédients essentiels de la performance
Vanessa VIAL – Directrice CmonCDI
« L’enjeu est d’accompagner les clients dans leurs objectifs R.S.E., d’améliorer leurs ratios de précarité et de développer une flexibilité responsable tout en limitant la fuite de la compétence »
