Plus de 200 CDI Intérimaires signés par les agences Groupe Leader !
Trouver du travail à des personnes qui n'en ont pas et les accompagner
et répondre aux besoins de flexibilité des entreprises.
Véritable innovation sociale, le dispositif développe l’employabilité des salariés et leur assure une plus grande sécurité d’emploi, tout en répondant aux besoins de flexibilité pour les entreprises.
Le CDII est un CDI comme les autres ou presque : le salarié en CDI Intérimaire bénéficie de congés payés (cumulés même pendant les périodes d’intermission) mais aussi d’un salaire minimum garanti payé chaque les mois, et donc aussi à la possibilité d’accéder plus facilement au logement via un prêt immobilier ou un dossier de location plus solide. Le salarié peut également avoir accès à des formations en période de missions ou d’intermissions.
