Une implication exemplaire pour l'emploi des personnes en situation de handicap
Acteur majeur de l’emploi, Leader Group vient d’être récompensé pour son implication concrète dans l’intégration en entreprise des personnes en situation de handicap:
L’engagement pour le travail pour tous est dans l’ADN de Leader Group depuis sa création: Cette démarche vient d’être récompensée lors des Trophées Diversités et Entreprises co-organisés par la Préfecture du Rhône, Pôle Emploi et Le Progrès.
Leader Group et Leader Intérim ont remporté le prix « Intégration en entreprise » pour leurs actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Il a été remis le 5 octobre à Lyon.
Leader Group est notamment primé pour le développement de son réseau baptisé « HandiLead » qui comprend :
– Un réseau de référents emploi et handicap de proximité, animé par une référente nationale emploi et handicap
– Une professionnalisation des collaborateurs du Groupe sur le sujet du Handicap
– Une approche inclusive du travail, basée sur les compétences comportementales et le projet professionnel des candidats, permettant de proposer des solutions personnalisées d’adaptation au poste, de montée en compétences et de développement de l’employabilité
– Un accompagnement des clients entreprises pour développer les politiques d’emploi « Travailleurs Handicapés » en lien la référente nationale
Parallèlement, Leader Group a développé un dispositif « CIPI 100%TH » (Contrat Insertion Professionnelle Intérimaire) destiné aux métiers en tension. Il est proposé à ses clients de former entre 6 et 10 « Travailleurs Handicapés » à leur activité et en contrepartie, l’entreprise s’engage à leur proposer une mission de travail temporaire. La démarche, accompagnée par l’AGEFIPH, a déjà concerné les métiers suivants : caristes, préparateurs de commandes, couturiers du cuir ou sondeurs Travaux Publics.
« Depuis 30 ans, Leader Group est fortement engagé dans ses actions sociétales » rappelle Jean-Philippe Papin, son président. « Notre entreprise développe constamment des projets en faveur de l’inclusion via la formation en faveur des publics les plus fragiles. C’est le cas pour les personnes en situation en handicap mais également pour les réfugiés politiques, les séniors de 50 ans et plus, les titulaires des allocations Pôle Emploi depuis plus de 6 mois ou les bénéficiaires des minima sociaux ».
En 2020, le magazine Capital a décerné pour la 2ème année consécutive à Leader Group le prix de la meilleure agence d’intérim et d’emploi, après un sondage anonyme et indépendant auprès de 20 000 personnes.
Les Trophées Diversités et Entreprises
Les Trophées Diversités et Entreprises sont remis chaque année depuis 2015 à l’occasion de la journée éponyme qui est le seul événement de cette ampleur en France. Cette journée valorise la citoyenneté, l’intégration en entreprise, et promeut les valeurs de civisme.
L’après-midi est composée de deux temps forts : l’exposition ainsi que le forum de l’emploi. Ces derniers ont pour but de valoriser les différences et de favorise l’insertion des publics discriminés dans la vie active.
La cérémonie de remise des trophées (11 catégories), qui se déroule durant la soirée, met en rapport les personnes issues de la diversité avec le monde de l’entreprise, et récompense les acteurs qui s’engagent à travers des initiatives fortes, en faveur des diversités. C’est aussi l’occasion de mettre en valeur des actes citoyens, au travers des Palmes du Civisme.
Plus d’informations sur : https://www.diversitesetentreprises.fr
