CCLD, est leader du recrutement augmenté* de talents commerciaux et de la distribution en France. Un rapprochement « naturel » tant la convergence de nos métiers est évidente, et nos valeurs au service de l’emploi sont partagées.
De nombreux points communs de fond rassemblent Actual Leader group et CCLD à la fois en termes de savoir-faire mais aussi de valeurs. Les deux entités sont profondément attachées à participer à la revalorisation du « travail » en France, au sens social et sociétal. Cette spécificité partagée a été un point déterminant pour ce rapprochement : placer l’humanisme au service de la mise au travail et du développement de tous.
Actual Leader group, à travers cette opération renforce son activité de cabinet de recrutement déjà présente dans l’écosystème de solutions RH du groupe sous les marque Actis Consultants et Exper.H.
Ce rapprochement permettra à Actual Leader group et CCLD de renforcer leurs positionnements en capitalisant sur la complémentarité de leurs expertises respectives et sur la puissance du réseau de 430 agences d’emploi d’Actual et Leader pour porter une offre élargie et ambitieuse de recrutement augmenté.
Une ambition partagée
CCLD a développé depuis sa création un business model innovant dans le secteur du recrutement qui a fait ses preuves. Ce rapprochement avec Actual Leader group créera de la valeur pour les clients, les collaborateurs et les candidats des deux entités.
Actual Leader group et CCLD comptent ainsi à court et moyen terme :
– Apporter plus de solutions aux entreprises, en matière de recrutement et d’emploi,
– Accompagner les candidats au quotidien avec davantage de services,
– Augmenter le potentiel d’investissement et de solutions digitales au service du recrutement,
– Renforcer leurs capacités d’innovation.
Samuel Tual – Président d’Actual Leader group : « Cette opération est à la fois une rencontre entre des équipes avec des valeurs communes et des projets d’entreprises qui se nourrissent. Nous avons été séduits par leur modèle de développement et leur positionnement et allons pouvoir porter ensemble une offre élargie et ambitieuse dans un projet partagé. A partir de ce modèle de développement, nous allons décliner sur d’autres segments irrigués par notre réseau d’agences d’emploi. »
Lionel Deshors – Président fondateur de CCLD : « Ensemble, nos entreprises vont porter notre vision du travail de demain dont les piliers fondateurs seront audace, responsabilité et proximité. Le concept de recrutement augmenté* porté par CCLD a tout son sens dans notre projet commun.
Notre volonté est d’accompagner les entreprises dans leur recherche de talents, en parfaite adéquation avec les attentes des candidats. Grâce à une parfaite complémentarité de nos savoir-faire, de nos approches métiers et sectorielles, de nos technologies ainsi que de capacités d’investissements accrues, ce rapprochement va nous permettre d’accélérer notre développement avec une force et une dimension nouvelle. »
* Le recrutement augmenté, c’est quoi ?
En créant le recrutement augmenté, CCLD répond aux problématiques de recrutement des entreprises sur des marchés dits « pénuriques ». Au travers du concept de recrutement augmenté, l’accompagnement est global de :
– L’acquisition des talents grâce à une agence de communication RH intégrée qui accompagne les entreprises sur leur stratégie globale et opérationnelle de marque employeur.
– À leur évaluation au travers de méthodes d’évaluation uniques pour détecter les talents : entretiens structurés, assessment center …
– À leur engagement, dans leurs entreprises pour que la performance des entreprises rime avec long.
Le 7 juillet 2020 lors de la signature. De gauche à droite :
Jean-Philippe Papin DG Actual Leader group – Cyril Chapel Associé Fondateur CCLD
Lionel Deshors Président fondateur CCLD – Yann Sougey Directeur Général CCLD
et Samuel Tual Président Actual Leader group
