EMPLOI ET HANDICAP CHEZ LEADER: UN ENGAGEMENT RSE ET DES ACTIONS concrètes
Dans le cadre de nos nombreuses activités, nous œuvrons pour créer les conditions favorables pour dynamiser l’emploi des personnes en situation de handicap et l’insertion professionnelle.
Le Handicap est handicapant uniquement si la situation professionnelle l’est.
Notre devise est donc de créer la bonne situation autour du handicap pour favoriser pleinement l’inclusion professionnelle.
L’intégration optimale des compétences en milieu professionnel et la promotion de la diversité en entreprise font pleinement partie des métiers du Groupe Leader et de la mise en œuvre de sa responsabilité sociétale.
des actions et compétences POUR LES CANDIDATS, SALARIES et entreprises
La démarche emploi et handicap Leader développe l’employabilité avec son réseau HandiLead:
– Un réseau de référents emploi et handicap de proximité, animé par notre référente nationale emploi et handicap.
– Nous professionnalisons nos collaborateurs sur le sujet du Handicap afin de mettre à disposition une prise en charge complète et compétente sur le sujet (parcours TH, formations internes, formations spécifiques auprès des partenaires spécialisés).
– Nous proposons notre expertise, ainsi qu’un accompagnement personnalisé à destination des personnes en situation de handicap: candidat.e.s, salarié.e.s intérimaires.
– Notre approche inclusive du travail, basée sur les compétences comportementales et le projet professionnel des candidat.e.s , nous permet de proposer des solutions personnalisées d’adaptation au poste , de montée en compétences et de développement de l’employabilité des personnes en situation de Handicap .
– Auprès de nos clients entreprises, nous œuvrons ensemble à développer les politiques d’Emploi TH en personnalisant notre accompagnement autour de leurs particularités et attentes.
– Nos clients entreprises peuvent nous solliciter pour évoquer leurs attentes en matière de politique d’emploi TH et construire avec notre Référente Nationale Emploi et Handicap une réponse d’emploi direct par le travail temporaire et le CDII .
UNE ÉQUIPE ET UNE ORGANISATION STRUCTURÉE
Notre comité emploi responsable et notre réseau de référent.e.s emploi et handicap développent un panel d’actions et accompagnent au quotidien l’ensemble des équipes de notre réseau d’agences d’emploi et d’intérim:
– Accueil et conseil des personnes en recherche d’emploi,
– Mesure des compétences, souhaits, difficultés éventuelles et adaptations nécessaires,
– Accompagnement des entreprises dans une démarche économique et sociale,
– Formation et conseil en entreprises,
– Développement de synergie avec les acteurs du domaine de l’emploi et de l’insertion,
– Mise en œuvre des moyens pour assurer l’adéquation du profil des candidats avec le besoin des entreprises.
– Cercle de référents à l’échelle du bassin d’emploi, avec des outils spécifiques et un accompagnement dédié.
Expertise, confidentialité, accompagnement personnalisé, nos agences et nos référents Handi Lead sont à votre écoute !
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter votre agence de proximité
